De Pasvorm Rijn IJssel

Arnhem - Holanda

El Pasvorm es parte de Rijn IJssel: Centro Regional de Educación para el Aprendizaje de un Oficio: la profesión en los niveles 1 (auxiliar), 2 (independiente), 3 (totalmente independiente) y 4 (de gestión).

El Pasvorm ofrece la formación AKA: el trabajo orientado a auxiliar (nivel 1). Les enseñamos las habilidades necesarias para el trabajo: cómo comportarse, ser puntuales, etc.

Características de los participantes de Pasvorm.
Son jóvenes:

  • Qué no han terminado su educación básica y no tienen cabida en una escuela regular.
  • Con una gran distancia entre su educación y el mercado de trabajo.
  • A menudo con problemas múltiples (sociales, personales, con la justicia...).
  • Con una baja autoestima.

Concepto Educativo:

1. Práctica.

El Pasvorm tiene sus propios centros de prácticas: tienda de bicicletas, ropa y tienda de regalos, cafetería, fábrica de soldadura, garaje, etc.
Características prácticas de un centro:

  • Está dirigido por instructores que han trabajado en esa especialidad.
  • No se trata de una simulación.
  • Se aprende mediante la práctica.
  • Trabajamos con grupos pequeños.
  • Se permite cometer errores.

2. Trabajo.

  • Aprender a trabajar para la inclusión en una empresa.
  • Tan pronto como sea posible.
  • Todos los estudiantes son colocables en el mercado laboral.
  • Al principio tienen que aprender habilidades sociales comunes a todos los trabajos.
  • Aprender a ser puntuales.
  • Aprender a ser respetuosos.
  • Lo que va mal o debe mejorar: lo practican en nuestro propio centro de práctica.
  • Al final: un contrato de trabajo.

3. Entrenamiento

  • Todos los cursos tienen un conjunto de  indicadores de calificación de competencias.
  • Las competencias especialmente desarrolladas por nuestros alumnos son:
    • Quién eres.
    • Qué es lo que necesitas
    • Qué tiene que aprender
    • No hay pruebas, sino  productos como un informe de su investigación de una empresa o una entrevista con un colega, etc.

4. Educación.

  • Aprender a vivir y a comportarse. Este principio está relacionado con todos los aspectos de nuestro método.

Las claves de la metodología de Pasvorm son:

  • El estudiante es la persona más importante.
  • Todo se aprende con la práctica.
  • Pequeños grupos (clases).
  • No simulación.
  • Al final un contrato de trabajo.
  • Las posibilidades de cada estudiante son fundamentales, no lo que no puede hacer.
  • Tomamos en serio a los estudiantes.
  • Tenemos que conectar con los estudiantes.

Resultados:

  • El 20% de los estudiantes siguen en un curso de continuación en el nivel 2.
  • El 50% de los estudiantes encuentran un empleo después de salir de la escuela.

Socios de la cadena:

  • Nuestros colegas de Rijn IJssel que a su vez imparten formación profesional.
  • Las escuelas primarias, dirigidas a seguir la línea de la educación y la atención.
  • Los funcionarios municipales para el mantenimiento de la ley de la enseñanza obligatoria.
  • La policía y varias instituciones de asistencia para la juventud.
  • Un conjunto de 1000 lugares de trabajo en Arnhem y en la región en empresas  en el ámbito industrial.